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咸寧市崇陽縣2020年人才引進公告

索引號 : 011336909/2020-08135 文       號 :

發文機構: 崇陽縣 主題分類: 人事工作

名       稱: 咸寧市崇陽縣2020年人才引進公告 發布日期: 2020年06月17日

有效性: 有效


為廣聚英才,智匯崇陽,推動崇陽高質量發展,經研究決定,2020年面向社會公開引進高層次和急需緊缺專業人才110名

一、引進對象、范圍及資格條件

1.遵守國家法律法規,品行良好,身體健康,符合引進崗位要求的條件和資格。

2.具有全日制碩士研究生及以上學歷;或具有國家“雙一流”建設高校全日制本科學歷,其中教育系統的部分緊缺學科教師崗位學歷要求可適當放寬;或具有中級及以上職稱的專業技術人才、高技能人才。

3.崇陽縣人民醫院專項引進10名高級醫療技術人才(含退休人員)。其中普通外科、神經外科、泌尿外科、骨外科、心血管內科、呼吸內科、神經內科、消化內科、婦科、兒科專業各1名,要求第一學歷為全日制本科醫學相關專業且最高學歷為碩士及以上,具有主任醫師職稱,且具有三級甲等醫院相關臨床專業8年以上工作經驗。

4.本科畢業生年齡要求在30周歲以下(1990年5月1日以后出生);碩士研究生、具備中級及以上職稱專業技術人才年齡要求在35周歲以下(1985年5月1日以后出生);除專項招聘以外的醫療衛技人才年齡要求在40周歲以下(1980年5月1日以后出生);博士研究生年齡要求在45周歲以下(1975年5月1日以后出生)。

5.在辦理聘用手續前,應取得相應的畢業證書、學位證書、資格證書。

6.企業引進人才資格條件根據企業要求設置。

7.具有下列情形之一的,不得報考:

(1)曾受過刑事處罰或被開除公職的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

(3)在校期間受到院系以上處分的;

(4)在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等違反紀律行為的;

(5)在崇陽工作的編制內人員;

(6)其他影響辦理錄(聘)用手續的情形。

二、引進流程

1.報名時間。自發布公告之日起,截止到2020年6月26日下午17:00

2.報名材料。(1)本人近期1寸免冠彩色登記照;(2)與引進崗位要求相關的材料原件和復印件,包括本人學歷證(學信網查詢的學歷認證報告)、學位證、身份證、專業技術職稱資格證或職業資格證等相關證件;(3)崗位要求有工作經驗的,需提供工作經歷證明、勞動(聘用)合同、工資發放表等相關證明材料(至少提供一種)。

3.報名方式。報名采取網上報名和現場報名相結合的方式。報名人員填寫《湖北省崇陽縣2020年人才引進報名登記表》(見附件2),連同相關報名材料掃描件一并打包發送至縣委人才辦郵箱2696261068@qq.com;每人限報一個崗位;也可到崇陽縣委人才辦(崇陽縣政府辦公樓8樓縣委組織部人才工作股)進行現場報名。

4.資格審查。資格審查貫穿引進工作全過程,凡弄虛作假的,一經查實,即取消其資格。

三、管理及待遇

(一)經濟待遇

1.工資。引進人才工資待遇按國家機關事業單位相應職級工資標準確定

2.發放生活補貼。按照博士每人每月3000元、碩士和中級以上職稱人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設重點高校本科生每人每月1000元的標準連續發放3年

3.發放安家費。由縣財政給予引進的博士研究生發放一次性安家費5萬元,碩士研究生和中級職稱人才3萬元

4.發放購房補貼。辦理入戶手續的博士研究生在崇陽縣購買首套自住商品房時,由縣財政分三年發放20萬元購房補貼;碩士研究生、具有中級以上職稱(執業資格)人才分三年發放6萬元購房補貼

5.專項引進人才待遇。縣人民醫院專項引進的高級醫療技術人才實行年薪制,薪酬在稅前年薪150萬元內面議

(二)服務保障

引進人才在住房、辦理入戶、配偶工作、子女入學、社會保障等方面,在政策范圍內予以優先照顧

(三)試用期限

引進的人才實行一年試用,試用期內享受正式在職的事業單位同職級人員工資待遇。

(四)服務期限

引進人才原則上最低服務期為5年(經組織調動的除外),服務年限從聘用之日起計算。對于服務期內自行離開的人才引進人員,將建立個人誠信檔案,拒絕受理報考我縣機關事業單位的公開招聘,相應待遇取消并追回所發人才引進相關補貼。

(五)其他待遇

對在崇陽工作3年以上,經縣委人才工作領導小組研究,表現優秀且符合公務員調任條件的,經上級部門批準后可調入黨政機關工作

 附:崗位表 



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http://www.chongyang.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zkzl/202006/t20200606_2126604.shtml

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